El dinamismo que se vive hoy en día, como consecuencia de un entorno cambiante; hace necesario que las empresas ajusten o redefinan sus ejes estratégicos; para continuar con éxito en el camino de la competitividad.

TACH ofrece soluciones precisas en la gestión de información sobre el Capital Humano, bajo un modelo de consultoría de alto impacto, lo que permite que los líderes de la organización se centren en los aspectos estratégicos.

Durante los últimos años, hemos presenciado y confirmado que el escenario de cambio es una constante, va en aumento y es seguro que aún no lo hemos visto todo. Observamos un tablero nuevo, con nuevos requerimientos de liderazgo, de talento y de negocio, mismo que obliga a las organizaciones, ejecutivos y al Capital Humano, a reinventarse y a definir las nuevas reglas que permitan gestionar las organizaciones de forma exitosa.

Cambiando las reglas

  • Gestión TRADICIONAL

  • Estructura basada en las funciones del negocio
  • Ascenso a través de promociones verticales con muchos niveles por avanzar
  • Evaluaciones de desempeño y fijación de objetivos realizados esporádicamente
  • Retroalimentación generada por el jefe inmediato ocasionalmente
  • Supervisores enfocados en la realización de tareas
  • La satisfacción del empleado medida por encuestas anuales de compromiso
  • Encargados de RH para cada función: reclutamiento, aprendizaje, compensación, etc.
  • El colaborador actúa sobre funciones limitativas.
  • Gestión TACH

  • Estructura basada en retos y proyectos, con enfoque en productos, clientes o servicios.
  • Ascenso a través de promociones sistémicas con énfasis en resultados.
  • Revisiones periódicas; fijación de objetivos constante, en un proceso colaborativo y transparente.
  • Retroalimentación generada continuamente y accesible a través de apps.
  • Supervisores enfocados en resultados mediante la gestión y la retroalimentación.
  • La satisfacción del empleado definida con una visión holística del trabajo y la organización
  • Líder integrador, responsable de la gestión efectiva del Capital Humano.
  • El colaborador aporta resultados significativos basados en sus competencias laborales.

Modelo de Consultoría

Somos un grupo de profesionales que ofrecemos consultoría especializada en servicios Administrativos.

En nuestro trabajo, miramos el mundo a través de los ojos de nuestros clientes, y enfocamos todos nuestros esfuerzos para ayudarlos a alcanzar sus objetivos y superar los desafíos.

Aplicamos una visión integral de la organización que nos ayude a superar las expectativas de nuestros clientes, combinando la calidad y experiencia de nuestros Consultores.

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Apoyamos a nuestros clientes aportando medidas concretas, que le ayuden a superar sus áreas de oportunidad y potencializar sus Fortalezas; integrando modelos estratégicos dirigidos a obtener resultados medibles en el corto plazo, y contribuir así, al logro de procesos de Planeación Estratégica Sostenibles.

Nuestros servicios están basados en “Modelos Exitosos”, los cuales agrupan herramientas especializadas que generan indicadores de alto impacto, para potencializar a la Organización.

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Misión

Somos un equipo de consultores especializados en la administración estratégica, que brinda herramientas tecnológicas para fortalecer las áreas de oportunidad, de los diferentes sectores productivos; mediante intervenciones administrativas de alto impacto.

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Visión

Consolidarnos en el mediano plazo, como el mejor equipo consultor de la región; considerando como eje rector, la innovación tecnológica en las áreas de la administración estratégica.

Valores

Profesionalismo: trabajamos con estándares de calidad regulados por el desempeño ético, para ofrecer soluciones reales a las necesidades de nuestros clientes.

Honestidad: asumimos conductas basadas en el análisis objetivo de los hechos, para generar escenarios de trabajo transparentes y confiables.

Responsabilidad: brindamos respuestas efectivas enfocadas a la mejora organizacional, asumiendo un compromiso total en el desarrollo de proyectos.

Productividad: enfocamos el esfuerzo conjunto, en la optimización de los recursos disponibles de la organización.

SOFTWARE TACH

TACH es un software de gestión de capital humano, que sirve para llevar a la empresa u organismo social, de la estrategia a la ejecución, con base en objetivos e indicadores concretos y medibles, monitoreando el desempeño con relación a las metas trazadas.